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深圳劳动法律师网
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- 然而在现实中,企业及员工的法律意识都很薄弱,很多企业都存在不与员工签订劳动合同、不为员工办理社会保险、违法收取押金、无故克扣工资、不支付加班费等问题,而面对企业的种种违法行为,员工也不知道如何维护自己的权益,大多数都是忍气吞声,抱着“多一事不如少一事”的态度。据深圳市劳动局统计,仅2004年一年,两级劳动系统处理的劳动仲裁案件达2万多起,超过了全市各类经济类案件总和,这个数据说明劳动争议无处不在,但同时也说明了劳动者已不满足于现状,并认识到需要通过法律途径来维护权益。
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