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• De Cultura empresarial e Innovación.-Sensibilizar, orientar a la convivencia con los desafíos y el cambio. • De Calidad y Excelencia.-Conservar líneas de conducta de conformidad y de permanente performancia. • De Responsabilidad y Eficiencia.-Tener un alto sentido de cumplimiento y óptimo manejo de herramientas estratégicas. • De Trabajo en Equipo e Integridad.-La interrelación y asociatividad es generadora de resultados de impacto polivalente.
