maistri-militari.blogspot.com
About maistri-militari.blogspot.com
maistrii militari, salarizarea armata, legea unica salarizare armata, echivalare studii militare, echivalare functii militare civile Deoarece in curand urmeaza sa se implementeze Legea Unica de Salarizare si cum cu toti am fost nerabdatori sa aflam care vor fi salariile militarilor in noua lege, probabil sunteti nemultumiti de noile grile de salarizare, printre cei nemultumiti ma numar si eu, de aceea am hotarat sa creez acest blog si sa expun anumite lucruri pe care le consider, sa zicem cel putin lipsite de bun simt, modul in care suntem priviti ca si corp al armatei. Voi incepe cu aspecte privind legalitatea si modul de abordare a celor care se fac responsabili de forma actuala a legii. Ministerul Muncii si Protectiei Sociale in Clasificatorul Ocupatiilor din Romania(COR) recunoaste numai un numar de noua grupe majore ocupationale, Romania fiind singura tara membra a Uniunii Europene care face acest lucru, toate celelalte tari grupeaza ocupatiile pe un numar de zece grupe majore. Grupa lipsa din COR fiind tocmai Grupa majora:0 Fortele Armate, Uniunea Europena a emis o directiva prin care face obligatorie pentru toate tarile membre a implementarii standardului ISCO-08 care presupune existenta unui numar de zece grupe. Cu toate ca Ministerul Muncii recunoaste pe site-ul oficial obligativitatea adoptarii standardului amintit acesta ignora directiva europeana. Citez din datele luate de pe site-ul MMFPS "Nu în ultimul rând, revizuirea clasificării a fost impusă de obligativitatea ca România să implementeze Clasificarea Internatională Standardizată a Ocupatiilor - ISCO-08 si să adapteze anchetele statistice conform structurii acestei clasificări reglementare impusă de Comisia Europeană." sursa citatului. Standardul ISCO-08 cere in mod special existenta obligatorie a grupei majore:0 chiar daca activitatiele din aceasta grupa sunt comparabile cu activitati din grupe diferite, citez: "Armed Forces As in ISCO-68, jobs in the armed forces should be classified in a separate major group 0 'Armed forces', even if the jobs involve tasks and duties similar to those of civilian counterparts." sursa citatului. In acest moment Romania este singura tara din Uniunea Europeana in care indicii de salarizarea in armata se acorda conform asa numitor "studii", fara sa se tina cont de specificul armatei, inclusiv de principiile enuntate in lege(experienta, competenta, cunostinte, etc.). Asupra aspectului "studii" voi reveni cu un alt articol si voi dovedi abuzuri si sub acest aspect. Tinand cont ca MMFPS incalca cu buna stiinta directiva europeana poate fi considerat abuz impotriva cetateanului, Comisia Europeana incurajeaza cetatenii statelor membre sa raporteze abuzurile institutiilor statului. Adresa unde se poate depune o petitie la Comisia Europeana impotriva Ministerului Muncii este aici depune petitie. De asemenea petitii impotriva abuzurilor institutiilor statului se pot depune la Avocatul Poporului. Daca urmati o cariera militara ca maistru militar sau subofiter si considerati coeficientii de ierarhizare distribuiti partinitor si doriti sa fiti ierarhizati ca in orice tara membra NATO(normala) nu dupa bunul plac al unor persoane, primul pas ar fi acela de acela de a se respecta obligatiile impuse de directivele europene. Existenta in legislatia romaneasca a Grupei Majore:0 Fortele Armate va da posibilitatea indreptarii a multor probleme, incepand de la salarizare, care in momentul de fata se face in mod subiectiv si terminand cu toate celelalte probleme legate de statutul special al angajatilor din MApN.
