Closer2Talent, uw partner voor development issues!
Description
pulled from site's meta descriptionCloser2Talent, een organisatie met talent voor development.
Domain Resolution
This domain resolves to the following IP addresses:This is an automatically generated AboutUs page for Closer2talent.nl. Click the "Edit" button at the top of the page to make changes. Please read our Getting Started page if you need any help.
Categories:
- AboutUs AutoGen
- training
- trainingen
- cursus
- cursussen
- advies
- personeelsmanagement
- P&O
- werving
- selectie
- selecteren
- arbeidsrecht
- pensioenen
- leidinggeven
- management
- functioneringsgesprekken
- beoordelen
- teambuilding
- persoonlijke ontwikkeling
- persoonlijke effectiviteit
- conflicthantering
- time management
- presenteren
- coachen
- coaching
- klantgerichtheid
- personeelsinstrument
- Wet BIO
- blended learining
- e-learning
- leren
- leer platvormen
- outsourcen
- uitbesteden
- out-tasken
- shoppenTalent Management
- Talent development
- competentie
- competenties
- competentiemanagement
- 360 graden feedback
- 360 feedback
- beoordelingssysteem
- POP
- persoonlijk ontwikkelingsplan
- Personeelshandboek
- Handleiding beoordelingsgesprekken
- Overzicht interne cursussen
- Ouderenbeleid
- Sociaal jaarverslag
- Pensioenregeling
- Loopbaanontwikkeling
- Functiewaardering
- Beoordelingsbeleid Vacaturebeleid
- Salarisbeleid
- Kengetallen personeelsbeleid
- Management-handboek
- Flexibel pensioen
- Werkoverleg
- Personeelsinformatie
- Herplaatsingbeleid
- Organisatieveranderingen
- Nabestaandenpensioen
- Stijl van leidinggeven
- Bordmededelingen
- Opleidingsbeleid
- Nieuwe functiewaardering systeem
- Management Development beleid
- Overplaatsingsregeling
- Loopbaanplanning
- Veiligheidsregels voor uitzendkrachten
- Resultaatgericht werken
- Implementatie extern advies
- Overzicht huisregels
- Ondernemingsraad
- Adviesaanvraag
- Instemmingaanvraag
- Flexibiliteit
- Variabele werktijden
- Handleiding potentieelbeoordeling
- Handleiding
- Uitzendkrachten
- Arbeidsongeschiktheid
- Aanvullende verzekeringen
- PEMBA
- Personeelsblad
- Nota sociaal beleid
- Overwerkregeling
- Beloningsbeleid
- Interne werving
- Prestatiebeloning
- Promotiebeleid
- Studiekostenvergoeding
- Studieadvies
- Reorganisatie
- Vergoeding reiskosten
- Werktijden
- Total Quality Management
- Zelfwerkende teams
- Sociaal plan
- Beoordelingssysteem
- Medezeggenschap
- Ziekteverzuim
- Verzuimgesprekken
- ARBO/ Welzijn
- Werkdruk
- Sociaal Medisch Team
- Risico Inventarisatie
- CAO
- VUT-regeling
- Loopbaanbegeleiding
- Mobiliteit
- Arbeidsvoorwaarden a la carte
- Arbeidstijdverkorting
- Wet flexibiliteit en Zekerheid
- Wet Aanpassing Arbeidsduur
- Uitbestedingsbeleid
- Ploegendienst
- Deeltijdwerk
- Ouderschapsverlof
- Vorming
- Opleiding en Training
- Opleidingsplannen
- opleidingsbudget
- Skill-controle
- Continue verbeterprogramma
- Management By Objectives
- Smartdoelstellingen
- Creativiteitstechnieken
- Inkopen en op maat maken van bedrijfsopleidingen
- Interne communicatie
- Trainingsprogramma opzetten
- implementeren en begeleiden
- Alternatieve organogrammen
- Werving en selectie
- Intake van de functie
- Advies wijze van rekrutering
- Samenstellen advertentietekst
- Uitzetten van de vacature
- Screenen van de sollicitatiebrieven
- Uitnodigen/ afschrijven van de kandidaten
- Selectiegesprekken leiden/ bijwonen
- Afname van PAPI-I of PAPI-N
- Keuze voorstellen van de meest geschikte kandidaten
- Advies betreffende kandidaat
- Samenstellen arbeidscontract
- Nazorg
- Assessment center
- Personeels Informatiesysteem
- Ziek- en herstelmeldingen
- Re